Jobmix

Spaß im Job ist kein Luxus!

Viele Menschen sind zufrieden, dass sie einen Arbeitsplatz und ein solides Einkommen haben. Im Tagesgeschäft bleibt aber oft keine Zeit, über seine Arbeit nachzudenken, Abläufe zu hinterfragen oder gar zu optimieren. Durch eine Flut an E-Mails, […]

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Kontakte knüpfen – Vorteile nutzen!

Beziehungen schaden nur dem, der keine hat. Daher wird Networking wird immer wichtiger, um sich beruflich weiterzuentwickeln, Ideen und News auszutauschen und von den Erfahrungen der anderen zu profitieren. Der Aufbau und die Pflege von […]

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Perfekt bis zum Zusammenbruch

Das Leben ist nicht perfekt. Doch viele Menschen haben den Anspruch, alle Anforderungen zur vollsten Zufriedenheit zu erledigen. Gerade Frauen möchten auf allen Gebieten perfekt sein. Doch nach Vollkommenheit zu streben, ist aussichtslos. Beruf, Beziehung, […]

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Querdenken: Raus aus den Mustern

„Probleme kann man nicht mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“. Der Physiker Albert Einstein hat schon früh erkannt, dass neue Perspektiven notwendig sind, um Herausforderungen zu meistern. Das gilt im Beruf wie […]

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Guter Start: Was in den ersten Wochen im neuen Job zählt

Die ersten Wochen im neuen Job geben Aufschluss über Normen und Werte eines Unternehmens, über Dynamiken und Erwartungen. Was für den Start wichtig ist – und welche Fallstricke man vermeiden sollte. Von Anke Dankers, dpa München/Bochum (dpa/tmn) – Die Tinte […]

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Das große Neujahrsgewinnspiel 2026

Starten Sie mit einem Gewinn ins neue Jahr!  Das Jahr 2025 ist Geschichte, und wir blicken bei JOBWOCHE auf bewegte Monate zurück. Als Norddeutschlands größter Karriereverlag ist es täglich unsere Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen […]

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Die perfekte Firmenweihnachtsfeier: Planung, Tipps und Ideen

Die perfekte Firmenweihnachtsfeier: Planung, Tipps und Ideen Die Weihnachtszeit ist eine ideale Gelegenheit, um das Jahr mit den Kolleginnen und Kollegen gemeinsam ausklingen zu lassen. Eine gut organisierte Firmenweihnachtsfeier stärkt den Teamgeist, fördert die Mitarbeitermotivation […]

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Immer für alle da? Wann Überverantwortung zur Falle wird

Ständig für alle da sein, aber selbst auf der Strecke bleiben? Eine Psychologin erklärt, wie Überverantwortung uns und unser Umfeld ins Schleudern bringt. Und wie man dieses Verhaltensmuster ändert. Weinheim/Graz (dpa/tmn) – Alles im Blick behalten, alles regeln, immer da sein: Überverantwortlichkeit kann sich im […]